• 求めている人材
  • 応募方法/採用までの流れ
  • 会社の特徴
  • 社長メッセージ
  • よくある質問

求めている人材

「子どもが大好き」な方!
「体を動かすことが大好き」な方!
「健康や運動の仕事」「お客様に喜ばれたい」
「未経験者」でも大丈夫!(研修制度があります)
「主婦」も歓迎!

こんなあなたに、ピッタリのお仕事です!

スタッフに求める3つの必須要件
【責任感】
◎お客様の安全面への責任感。これが一番の大前提になります。
◎自分の役割を期間内に全うしようとする責任感。
【情熱】
◎お客様に喜んでもらう、お客様を大事にする情熱。
◎お客様の健康、子供のスイミング上達をサポートしようとする熱意。
◎通り一遍ではなく、お客様に合わせて人を喜ばせたり、楽しませる情熱。
【チームワーク】
◎チームメンバーの和を大事にするリーダーシップ。実は一番大事です!
◎チームメンバーの能力を最大限に引き出す能力。
お仕事内容

下記、当社の運営する3つの施設で、スイミングコーチ、レッスンインストラクターや受付など人と接することを中心に、チラシやポップづくり、イベントの企画など、社の運営にも総合的に関わっていただきます。
『従業員みんなで運営する』当社で、あなたの力を発揮してみませんか?

  • スイミングセンター徳山[子どもスイミングスクール]
    周南、下松地域を中心に1,000名以上のお子様に会員になっていただき、水泳を楽しんでいただいております!
    いかに水泳を楽しんでもらうかがポイントになります。
  • スポーツクラブ徳山[大人のスポーツクラブ]
    地域の10代~80代の方々まで、運動を楽しんでいただいております!
    毎日日課のように通ってくださっている80代の方もおられます。
    アットホームで居心地の良い空間づくりを目指しております!
  • ビーライン新南陽[女性専用フィットネス]
    スイミングクラブとスポーツクラブとは別の、新南陽市に店舗を構えている、女性専用のフィットネスクラブを運営しております。
募集概要

*経験・資格は問いません。
ご契約前に、1週間程度体験していただくことも可能です!

募集職種 スイミングセンター徳山、スポーツクラブ徳山
■インストラクター
■フロント
求める人材 ■チームワークを重視できる方
・スタッフ同士で信頼関係を保ちながら、仕事ができる方
■積極性のある方
・お客様に喜んでもらうための企画に積極的に取り組める方
■サービス精神のある方
・お客様の喜びや笑顔が、自分の喜びと感じられる方
仕事内容 ■インストラクター
・スイミングインストラクター、スポーツクラブインストラクター、フィットネストレーナー
・販促マーケティング、チラシ作成、イベント企画
・フロント受付業務
・スポーツクラブ会員への運動、ダイエット、栄養指導など
スイミングやスポーツクラブのインストラクター業務だけでなく、チラシの企画を行ったり、イベントの企画など、幅広く業務を行っていただきます。

■フロント
・フロント窓口での受付業務、各種事務処理等の営業事務全般
・フロントがメインですが、スイミングインストラクター業務(幼児対象)、ジムトレーナーも一部行っていただきます。
フロント受付業務がメインではありますが、スイミングクラブのインストラクター業務やジムトレーナー業務も一部担当いただきます。
実際の現場業務を行うことで、フロントで的確にお客様にアドバイスなどが行うことができます。
勤務時間 (1) 8:30~17:30
(2) 10:00~19:00
(3) 14:30~22:30
※シフト制で、(1)~(3)のローテーション勤務
給与 <基本給>
大・院卒 170,000円
短大卒  160,000円
高卒   150,000円
(2017年4月実績)<諸手当>
住宅手当 20,000円(自宅から通勤が難しい方)
通勤手当 20,000円まで

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年2回(8月・12月)

休日休暇 年間休日110日(完全週休2日制、年末年始、季節休暇含む)
待遇・福利厚生・社内制度 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災、完備
・車通勤可能
・制服支給
・忘年会、経営計画発表会など社内懇親会
・社員同士の親睦会費用補助◎実力主義の給与体系・評価制度を導入
◎福利厚生が充実
◎教育・研修制度が充実
◎完全週休2日制
◎社宅・家賃補助制度あり
募集人数 若干名
※決まり次第、締め切らせていただきます。

応募方法/採用までの流れ

*経験・資格は問いません。ご契約前に、1週間程度体験していただくことも可能です!

●応募方法

採用係宛てに、「履歴書」「志望動機」をご郵送ください。(下記宛先参照)
履歴書がお手元にない方は、当ホームページの「採用エントリーフォーム」からのお申し込みも可能です。
※ホームページの採用エントリフォームからお申込みの方は、面接時に改めて「履歴書」「志望動機」をご持参ください。
*書類選考結果を1週間以内にご連絡いたします。
*面接、採用試験にて採否を決定します。

●応募~採用までの流れ

【中途採用の方】

1)履歴書をご郵送、または採用エントリーフォームよりお申込みください。
※志望動機を詳しくお書きいただけたら幸いです。(別紙でも可)

[郵送先]
〒745-0801 周南市久米下和田932-1
株式会社徳山スイミングセンター 採用係宛て

2)1次審査
履歴書にて1次審査をさせていただきます。
採否は1週間以内にご連絡させていただきます。

3)面接・採用試験
社長による面接と採用試験を実施します。
※ホームページの採用エントリフォームからお申込みの方は、面接時に改めて「履歴書」「志望動機」をご持参ください。

4)最終結果
面接、採用試験後1週間以内に採否をご連絡いたします。

【新卒採用の方】

1)企業説明会・見学会
弊社に興味をお持ちいただいた方は、ぜひ会社説明会・見学会にお越しいただき、雰囲気を感じてください。
○日時:随時開催
○場所:株式会社徳山スイミングセンター
○内容
*会社の見学
*先輩社員の声
*社長とのお話

2)採用試験
弊社に入社を希望される方は、採用試験をお受け下さい。
○日時:随時開催
○場所:株式会社徳山スイミングセンター
○内容
*筆記試験、面接
○事前提出物
(1)履歴書 (2)成績証明書 (3)卒業証明書(見込書)
(4)レポート『運動不足が身体に及ぼす影響について』もしくは『私の夢』
※A4用紙にて提出ください。自筆にて、枚数制限はありません。
※参考文献がございましたら、記載ください。
*上記4つの事前提出物を、採用試験の2日前に必着でお送りください。

[郵送先]
〒745-0801 周南市久米下和田932-1
株式会社徳山スイミングセンター 採用係宛て

●お問い合わせ

ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話ください。

TEL.0834-26-0581
株式会社徳山スイミングセンター 採用係宛て

会社の特徴

女性が活躍している会社です

現在3つの部門があり、全て20代~30歳前半の女性社員がリーダーです。

社長も女性です

弊社の社長は女性です。夏季オリンピックに競泳日本代表として出場経験(ミュンヘンオリンピック/種目:背泳ぎ)があります!

能力次第でステップアップ

◎年2回の人事評価によって、昇給賞与を決定しています。
◎実力次第で、どんどん上の役職にステップアップできます!

社長プロフィール


株式会社徳山スイミングセンター
代表取締役
青木 佳津
当社は30年前に、水泳の世界的な選手を輩出するという目標で設立された企業です!その後、世界的な選手の輩出も目指しつつ、地域のお子様の水泳指導、そして大人の方々の健康維持に役立てるスポーツクラブを運営しております。
スイミングクラブ、スポーツクラブともに、サービス業であり、いかにお客様に満足いただくかがポイントになります。
社長以下、社員一同が一丸になって、お客様に満足いただけるサービスを提供するために日夜知恵を絞り取り組んでおります!

創業30年以来、チームワークが最も良い状態です!

■チームワーク重視
スイミングクラブやスポーツクラブというと、体育会系のイメージがあるかと思いますが
・運動が大好き!体を動かす仕事がしたい
・運動は苦手だけど子供が大好き!なので子供の笑顔が見たい
・接客や企画が大好き!
といった、様々なスタッフが働いています。

そして、当社の特徴は、スタッフ全員のチームワークの良さです!
創業30年経ってこんなにチームワークが良い時はありません。

実際、採用においてもチームワークを重視していますし、チームワークを高めるための社内の会議やミーティング、飲みニケーションも頻繁に行っています。

チームワークを重視するには理由があります。
それは、チームワークが良くなければ質の高いサービスをお客様に提供できないと気づいたからです!
社内がうまくいかないのに、お客様に気持ちの良い笑顔や心からの接客サービスは提供できませんよね。

チームで企画を考え、チームでいかにお客様に喜んでいただけるかを考え、ミーティングを重ね、計画を立てて取り組んでいます。

おかげさまで、少子化が進むこの徳山の地域においても、子供スイミングクラブの会員様は年々増加し、大人の方々もアットホームだと評価いただき、多くの会員様が毎日のように通ってくださっています。

■個々に責任を与え、やりがいがある!

そして、当社は社員一人ひとりに役割を明確にし、大変だけどやりがいがあります。
たとえば、ベビースイミング担当の社員は、ベビースイミングの会員様が増えるような計画を立てて、日々実行していきます。
何をいつ、どのように行うのか、担当者がチームで話し合い決めていきます。

社長も時折意見を言ったり、アドバイスを行いますが、基本的に社員の自主性に任せています。

また、毎月の社員会議では、部門ごとの数字をすべて公開し、どの部門がいくら利益を出しているか、赤字を出しているかが明確です。
プレッシャーもありますが、社員が主体で経営しているという実感をもてています。

会社の歯車ではなく、会社の主役となって働くことができます。

社長メッセージ


株式会社徳山スイミングセンター
代表取締役
青木 佳津

スイミングは「泳ぐ」ことだけでなく、子供の社会性や協調性も育むこと

弊社は、今から30年前に設立しました。当時、理事長(主人)が33才、私が28才の時です。二人ともまだ若く、選手強化に燃え「世界に羽ばたく選手作り」を合言葉に世界的な選手をいつかは出す、という大きな夢をかかえたスタートでした。
 オープンから16年間、私は選手強化とスイミングの運営を任されましたが、比重は絶対的に選手強化でした。オープンして12~13年間は選手強化に専念し、スイミングの指導については「短い期間で泳げるように出来るコーチが優秀なコーチ」と本気で思っていました。
しかし、お金をいただいてそれを職業としているコーチならそれは当たり前のことで、それとは別にスイミングの使命は、子供の社会性や協調性を育むことだということに気づき始めました。心も身体もどんどん成長する時期に、水泳技術だけ指導しておけばいいと思うのではダメなのです。

必ず笑顔になれる会社づくりを目指して!

今後の徳山スイミングセンターは「子供の社会性・協調性」もしっかり指導してゆくクラブになりたいと思います。
その為には、私やスイミング部門の主任、担当コーチやそれをサポートする周りのコーチ、バスの運転手さんやフロントの皆さん、TACのパートの方にも自分 もこの会社の一員として、子供達の心の成長を手助けしていく責任があると思いながら拘わっていただきたいと心から願います。
大人向けのスポーツクラブ「TAC」や女性向けのビーラインにおいては人と人が接して運動をする場所です。まず、心が通わなければ楽しくもありません。楽しくなければ続くわけもありません。
徳山スイミングセンターに来ると、「必ず笑顔になれる!」 そんな会社を目指しています。

よくある質問

Q.研修期間はありますか?

水泳指導や、スタジオレッスン、子供や赤ちゃんのレッスンなど全ての業務を担当してもらうので、最低3ヶ月は研修を実施します。水泳指導など安全面の注意など命にかかわることなので、教育研修に時間をかけています。
水泳の4種目を教えられるようになるには、1年ではなかなか覚えられないほど期間がかかります。また、エアロビクスなどスタジオのレッスンに関しても、3ヶ月程度は必要となります。
入社して1年間は覚えることがたくさんあります。お子様の褒め方なども学んでいただきます。

Q.泳げなくても大丈夫ですか?

泳げなくてもコーチはできますが、泳げる方が良いので、入社後に練習していただきます。

Q.仕事以外のスポーツなどの趣味を極めたいのですが、大丈夫ですか?

仕事がハードなので、仕事以外のスポーツで一流になるというのは厳しいかもしれません。

Q.若いリーダーの方がいるとのことですが、リーダーはどんな人が何の仕事をしていますか?

各部門ごとにリーダーがおり、スイミング部門では現在は28歳の女性がリーダーを務めています。
リーダーは、お客様への指導だけではなく、お客様を獲得するためのチラシづくりや販促の企画を立てたり、会員様に喜んでいただく企画を考えるなどたくさんの業務があります。その中でも、スタッフのチームワークを高めるのが最大の仕事で、スタッフのチームワークを高めながら様々な仕事に取り組んでいます。

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